I.B.E. PRIMECARD
DIE 2 IN 1 MULTICARD


I.B.E. PRIME COUPON
DIGITALE GESCHENKE


MITARBEITER KANN
JEDERZEIT FREI WÄHLEN


ALLE BENEFITS IN
EINEM HR-TOOL

I.B.E. Sachbezug

Unsere Flexibilität ermöglicht es dem Arbeitnehmer, eine völlig freie, maximale und flexible steuerfreie Produktauswahl zu treffen



Die 2 in 1 Multicard
* nach § 2 Abs. 1 Nr. 10 a oder b ZAG

Die I.B.E. PRIMECARD kann als Sachbezugskarte in Deutschland alle ZAG Vorgaben-Setups realisieren.



Geschenkkarten
* nach § 2 Abs. 1 Nr. 10 a ZAG

Mit I.B.E. PRIME COUPON kann der Mitarbeiter bei einer großen Auswahl an Shopping-Partnern Gutscheine einlösen.



Sport und Wellness
BMF Schreiben vom 15. März 2022 Punkt 13

Urban Sports Club - Unser offizieller Fitness- und Gesundheitspartner.

Mit den 3 Auswahlmöglichkeiten haben Sie die größtmögliche Vielfalt beim Sachbezug für Ihre Mitarbeiter. So können Sie optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingehen, die selbstständig ihr passendes Waren- oder Dienstleistungsangebot auswählen können. Mit dieser einmaligen Kombination lassen sich alle Mitarbeiter-Wünsche erfüllen.

Die beste Auswahl für Ihre Mitarbeiter

Der einzige Sachbezug in Deutschland, der das Beste aus drei Welten in einer Lösung kombiniert:
• I.B.E. PRIMECARD: Die regionale Einlösung bei Mastercard
• I.B.E. PRIME COUPON: Shoppen im Internet
• Urban Sports Club: Deutschlandweit aus über 6.000 Sport- und Wellnesspartnern wählen
Einzigartig: Ihre Mitarbeiter können monatlich individuell wählen, ohne HR-Verwaltungsaufwand

Die weiteren Vorteile des I.B.E. Sachbezuges:
• Rechtskonform, von Finanzämtern bestätigt
• Aufwandsneutral für Personalabteilung, der Mitarbeiter kann selbst monatlich wechseln
• Mit zusätzlicher Kaufkraftsteigerung, durch unser Inflationsausgleichsportal
• I.B.E. Benefit Portal: Wie es nur Großkonzerne anbieten
• inkl. unseres BGM-Portals, ohne Personalkosten zusätzlich weitere 150 € von den Krankenkassen

I.B.E. PRIMECARD - Die 2 in 1 Multicard

Die Sachbezugskarte von I.B.E. bieten Ihnen 2 verschiedene Möglichkeiten



Regionales Setup
Alle Mastercard® Akzeptanzstellen in einer Wunsch-Region

Für alle, die den Klein- und Mittelstand fördern möchten. Ob Tante Emma Laden, Lieblings-Italiener oder Handelsketten vor Ort - alles ist möglich.

Beim regionalen Setup wird für jede I.B.E. PRIMECARD eine PLZ abgefragt. Die PRIMECARD ist dann auf diesen PLZ-Bezirk und alle angrenzenden 2er-PLZ-Bezirke eingestellt. Im oben gezeigten Beispiel ist das Basis-PLZ-Gebiet 60xxx Frankfurt Stadt eingestellt. Die angrenzenden PLZ-Bezirke 61, 63, 64 und 65 gehören somit ebenfalls zur eingestellten Region.

Arbeitnehmer können bei allen Mastercard® Akzeptanzstellen in dieser Region bezahlen.


Händler-Setup
Ein bundesweit agierender Anbieter mit Filialkette

Die I.B.E. PRIMECARD wird auf einen Anbieter eingestellt, wie z.B. Esso. Die Partner gehören zu einem stetig wachsenden Netzwerk bestehend aus Tankstellen, Supermärkten, Drogerien und den bekannten Marken des deutschen Einzelhandels.

Deutschlandweit bei einem Anbieter aus dem Netzwerk online oder offline shoppen.

Ist die I.B.E. PRIMECARD z. B. auf Rossmann beschränkt, so ist der Einsatz bei allen Akzeptanzstellen des ausgewählten Anbieters innerhalb Deutschlands möglich - auch online.

Mit I.B.E. die fortschrittlichste Technologie am Markt nutzen


Der I.B.E. Sachbezug ist die einzige Lösung in Deutschland, die alle rechtlichen Sachbezugsmöglichkeiten in einem zentralen Portal realisiert.

Mit I.B.E. entscheiden Sie sich für maximale Flexibilität innerhalb Ihrer Belegschaft. Jeder Arbeitnehmer wählt selbst sein gewünschtes Karten-Setup aus und entscheidet, was das Beste für ihn ist. Sachbezug auf Karte oder Gutscheine deutschlandweit nutzen? Monatlich frei wählbar ohne Mehraufwand für den Arbeitgeber. Auch ein Wechsel zwischen den Karten-Setups ist möglich - das kann nur I.B.E.

Individuelle Region: Die Region wird auf Arbeitnehmerebene individuell und dynamisch pro Karte selbst ausgewählt (keine vordefinierten Regionen).

Größtmögliches Einsatzgebiet: Definition der Region auf Basis von 2er PLZ Bezirken. Die Region wird durch eine individuelle Postleitzahl und direkt angrenzenden PLZ-Bezirke definiert.

Vielfältigste Einsatzmöglichkeit: Alle Mastercard®-Akzeptanzstellen in der individuellen Region.

Unbegrenzte Setupwechsel zwischen Regionalem Setup und Händler-Setup bei Kartenguthaben unter 1 €. Innerhalb des Produktwechsels zwischen PRIMECARD und PRIME COUPON darf ein Guthaben vorhanden sein.

I.B.E. PRIMECARD - Flexible Auswahl für den Arbeitnehmer

Im I.B.E. Benefit Portal wählt der Arbeitnehmer 1 von 2 möglichen Setups




Größtmögliche Vielfalt

Mit den 2 Setups und den jeweiligen Spezialisierungen haben Ihre Mitarbeiter die größtmögliche Vielfalt bei der Sachbezugslösung.

So kann jeder einzelne Mitarbeiter das Beste für sich finden.

HINWEIS: Das Setup kann vom Arbeitnehmer jederzeit geändert werden. Hierzu muss das Guthaben auf der zu ändernden Karte aus steuerrechtlichen Gründen allerdings unter 1 Euro sein.

Weitere Informationen und FAQs zur I.B.E. PRIMECARD können Sie unter Benefits finden.

I.B.E. PRIME COUPON - Die digitale Lösung für den steuerfreien Sachbezug

Geschenkkarten und Geschenkcodes von vielen namhaften Einzelhändlern und Marken


* Auszug unserer Gutscheine
Begehrt und beliebt: Über 100 rechtskonforme Händler-Gutscheine

• Einfache Verwaltung per Dauerauftrag
• Monatliche, flexible Vorauswahl des Wunschhändlers durch Ihre Mitarbeiter
• Nutzbar online und/oder in jeder teilnehmenden Filiale in Deutschland
• Ihre Mitarbeiter erhalten ihren eigenen Login mit persönlichen Zugangsdaten
• Mitarbeiter habe jederzeit Zugriff auf die ausgewählten Händler-Gutscheine

I.B.E. PRIME COUPON Portal

Mitarbeiter wählt flexibel selbst aus


Größtmögliche Vielfalt mit I.B.E. PRIME COUPON

Das Wahlportal für viele namhaften Einzelhändlern und Marken

Die Händler Gutscheinauswahl bleibt bis zur nächsten Änderung gespeichert, d. h. der ausgewählte Händler wird zum Standardgutschein. Ihre Mitarbeiter können diesen jederzeit für den Folgemonat ändern. Die Auswahl für den Folgemonat kann immer bis zum Monatsende erfolgen.

Der ausgewählte Shop-Gutschein wird in der I.B.E. PRIME COUPON Wallet hinterlegt und ist dort jederzeit abrufbar. Zusätzlich kann Ihr Mitarbeiter diesen Gutschein sich an eine private Email-Adresse senden lassen.

I.B.E. Urban Sports Club - Unser offizieller Fitness- und Gesundheitspartner

Mit der M-Business Mitgliedschaft von Urban Sports Club können Ihre Mitarbeiter deutschlandweit aus über 6.000 Sport- und Wellnesspartnern wählen. Flexibel und monatlich kündbar ohne Vertragslaufzeiten

Sport und Wellness, wie es sich Ihre Mitarbeiter wünschen in einer Mitgliedschaft

Deutschlands führende Plattform für Sport und Wellness ermöglicht Unternehmen jeder Art und Größe Zugang zu maßgeschneiderten Firmenfitness-Angeboten. Von Fitness, Yoga, Schwimmen und Klettern über Teamsport bis hin zu Wellnessangeboten.

Mitglieder können mit der M-Business Mitgliedschaft aus über 50 Sportarten, Wellness und mehr als 6.000 Partnern deutschlandweit wählen und ganz einfach per Smartphone-App einchecken. Gerade im Zeitalter des hybriden New Work bleiben Unternehmen und deren Mitarbeitende damit grenzenlos flexibel.
Warum Firmenfitness?

• Firmenfitness stärkt das Employer Branding für Unternehmen und erhöht damit die Attraktivität für neue und bestehende Talente.
• Firmenfitness ist für Unternehmen ein bedeutender Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung von New Work und Hybrid Work.
• Firmenfitness steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter und leistet einen wertvollen Beitrag zu einer sehr guten Unternehmenskultur.
• Firmenfitness fördert die Gesundheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden.

Weitere Informationen und FAQs zu Urban Sports Club können Sie unter Benefits finden.

I.B.E. PRIMECARD + I.B.E. PRIME COUPON + Urban Sports Club

Entscheiden Sie als Arbeitgeber, welche Möglichkeiten Ihren Mitarbeitern zur Verfügung stehen




Kein Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber

Mit dem I.B.E. HR-Verwaltungsterminal können Sie selbst bestimmen, ob Ihr Mitarbeiter alle drei Nutzungsmöglichkeiten erhalten soll oder ob Sie die Auswahl begrenzen möchten.

Mit I.B.E. werden Mitarbeitervorteile einfach, sicher und attraktiv ohne großen Verwaltungsaufwand oder lästiges Verteilen von Gutscheinen.

Wir bieten Arbeitgebern voll digitale Prozesse, um alle Vorteile kompakt in einer Software zu verwalten.

I.B.E. PRIMECARD oder I.B.E. PRIME COUPON oder Urban Sports Club ?

Flexible Auswahl für Ihre Arbeitnehmer im I.B.E. Benefit Portal




Ihre Mitarbeiter können frei entscheiden

Mit einem Klick wird der nächste Sachbezug entweder auf die I.B.E. PRIMECARD oder auf den I.B.E. PRIME COUPON oder auf Urban Sports Club gebucht. Der Arbeitnehmer kann frei entscheiden und der Arbeitgeber hat keinen Verwaltungsaufwand. Innerhalb des Produktwechsels darf ein Guthaben vorhanden sein.

Übersichtliche Darstellung aller bisher erfolgten Gutschriften unterschieden nach PRIMECARD, PRIME COUPON oder Urban Sports Club.

So wird aus selbstverständlich und unbemerkt = erkennbare und positive Wertschätzung - und das Monat für Monat.

Die Vorteile im Überblick


Mehr Kaufkraft

50 € mehr Brutto oder 50 € I.B.E. Sachbezug? Wenn Sie 50 € mehr Brutto bezahlen, kommt nur ca. die Hälfte beim Mitarbeiter an. Mit I.B.E. kommen 50 € Netto bei gleichem Brutto an. Die 50 € Netto entsprechen einer regulären Lohnerhöhung von 100 € Brutto zzgl. SV-Abgaben. Somit sparen Sie ca. 70 € an Personalkosten.

Corporate Design

Mit unserem Benefit Portal können Sie kostenfrei Ihr Arbeitgeber Logo visualisieren. Ihr Mitarbeiter bekommt Ihr Unternehmen zum Anfassen. Nutzen Sie unsere Sachbezugslösung I.B.E. PRIMECARD und die Karte wird zum nachhaltigen Werbeträger in Ihrer Region. Die hochwertige Optik und ansprechenden Haptik der Karte verstärkt diese positive Wirkung zusätzlich.

Die Steuer-Progression aushebeln

Mit unseren Benefit-Lösungen wirken Sie der Steuer-Progression entgegen. Mit steuerfreien Sachleistungen motivieren Sie Ihre Mitarbeiter deutlich mehr als mit einer klassischen, steuerpflichtigen Gehaltserhöhungen.

Senkung der Lohnebenkosten

Mit dem I.B.E. Sachbezug kosten Sie 10 € Nettolohnerhöhung monatlich nur 10,55 € statt 22,10 €. Pro Jahr und Mitarbeiter können netto ca. 2.532 €* steuerfrei und bis zu 10.000 € pauschalversteuert gewährt werden.

Kostenloser Support

Wir sind für Sie da - ohne Extra-Gebühren. Rufen Sie einfach an oder besuchen Sie unser Arbeitgeber-Portal. Ihr persönlicher Ansprechpartner freut sich darauf, Ihnen bei Ihrem Anliegen zu helfen.

Mitarbeitermotivation

Mit der nächsten Lohn-/ Gehaltserhöhung kommt mit einer Sachzuwendung jeder Euro netto ohne Abzüge bei Ihren Mitarbeitern an. Eine weitere Motivations- und Identifikationswirkung entsteht bei jedem Bezahlvorgang mit der Unternehmenskarte.

Bereits über 2.200 Unternehmen vertrauen uns. Kundenstimmen im Überblick:

Wir nutzen schon länger eine digitale Kartenlösung für unsere Mitarbeiter. Anfang 2018 lernten wir über eine Empfehlung die I.B.E. kennen. Dank deren innovativem HR-Verwaltungsterminal sparen wir uns nun im Gegensatz zu früher sehr viel Zeit an Verwaltungsaufwand. Wir bereuen den Wechsel zur I.B.E nicht, denn auch Dank der fairen Preisgestaltung zahlen wir jetzt nur noch pro Kartenladung und keine Jahresgebühren mehr. Somit sparen wir nicht nur Zeit, sondern auch noch Geld.

Richard Kessler
Versandhaus Walz
Nach intensiven Marktrecherchen in 2017 und Gesprächen mit diversen Produktanbietern haben wir uns entschlossen, die Ausführung der Benefit-Verwaltung in die Hände der I.B.E. GmbH zu legen. Die wesentlichen Gründe dafür waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung. Nach einer kurzen Testphase, die zu unserer vollsten Zufriedenheit endete, haben wir die Karte in unserer gesamten Logistiksparte für über 1.800 Mitarbeiter eingeführt und alles funktioniert BESTENS.

Volker Kindler
Geis Global Logistics
Gerade in Bezug auf die für uns wichtige Thematik der Entgeltgestaltung und Optimierung ist es erforderlich, dass wir uns auf einen Partner verlassen können. Seit 2016 werden wir bestens beraten und genießen ständigen Support, begonnen mit der Systemeinführung bis hin zur permanenten Anwendungsbegleitung. Ob durch Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit, Qualität, Kompetenz, freundlichem Service oder dem innovativen HR-Verwaltungsterminal, wir sind höchst zufrieden und empfehlen die I.B.E. deshalb auch gerne weiter.

Andrea Hüftle
Fritz Gauer Bauunternehmung
Unsere Vorgabe war es, ein Maximum an Leistung aus der Gehaltserhöhung unserer Mitarbeiter zu erzielen. Denn nur durch eine Anpassung sind wir gegenüber anderen Arbeitgebern nicht attraktiver. Wir wurden definitv belohnt. Unsere Mitarbeiter sind nun finanziell und sozial spürbar besser gestellt. Zudem genießen sie weitere tolle Vorteile, welche das Arbeiten bei uns noch exklusiver machen. Gemeinsam unterstützen wir nun ein soziales Projekt in unserer Region. Alles innerhalb des geplanten Kostenrahmens und inklusive aller Kosten.

Frank Neumann
Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH
In den letzten Jahren wurden wir überrannt von Beratungsfirmen, die uns Ihre Dienste anboten um unsere Mitarbeiter besser zu motivieren und an uns zu binden. Ausführung und Begleitung der Maßnahme haben wir in die Hände der I.B.E. GmbH gelegt. Das Mitarbeiterinteresse war mit einer Beteiligungsquote von ca. 80 %,an der Umwandlung von schon bestehendem Arbeitsentgelt in zukünftig gezahlten Sachlohn, sehr gut. Bei der I.B.E. PRIMECARD betrug sie sogar 100 %. Die wesentlichen Gründe zur Auftragsvergabe an die I.B.E. GmbH waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung.

Detlef Bergmann
Regumed
Wir nutzen schon länger eine digitale Kartenlösung für unsere Mitarbeiter. Anfang 2018 lernten wir über eine Empfehlung die I.B.E. kennen. Dank deren innovativem HR-Verwaltungsterminal sparen wir uns nun im Gegensatz zu früher sehr viel Zeit an Verwaltungsaufwand. Wir bereuen den Wechsel zur I.B.E nicht, denn auch Dank der fairen Preisgestaltung zahlen wir jetzt nur noch pro Kartenladung und keine Jahresgebühren mehr. Somit sparen wir nicht nur Zeit, sondern auch noch Geld.

Richard Kessler
Versandhaus Walz
Nach intensiven Marktrecherchen in 2017 und Gesprächen mit diversen Produktanbietern haben wir uns entschlossen, die Ausführung der Benefit-Verwaltung in die Hände der I.B.E. GmbH zu legen. Die wesentlichen Gründe dafür waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung. Nach einer kurzen Testphase, die zu unserer vollsten Zufriedenheit endete, haben wir die Karte in unserer gesamten Logistiksparte für über 1.800 Mitarbeiter eingeführt und alles funktioniert BESTENS!

Volker Kindler
Geis Global Logistics
Gerade in Bezug auf die für uns wichtige Thematik der Entgeltgestaltung und Optimierung ist es erforderlich, dass wir uns auf einen Partner verlassen können. Seit 2016 werden wir bestens beraten und genießen ständigen Support, begonnen mit der Systemeinführung bis hin zur permanenten Anwendungsbegleitung. Ob durch Erreichbarkeit, Zuverlässigkeit, Qualität, Kompetenz, freundlichem Service oder dem innovativen HR-Verwaltungsterminal, wir sind höchst zufrieden und empfehlen die I.B.E. deshalb auch gerne weiter!

Andrea Hüftle
Fritz Gauer Bauunternehmung
Unsere Vorgabe war es, ein Maximum an Leistung aus der Gehaltserhöhung unserer Mitarbeiter zu erzielen. Denn nur durch eine Anpassung sind wir gegenüber anderen Arbeitgebern nicht attraktiver. Wir wurden definitv belohnt! Unsere Mitarbeiter sind nun finanziell und sozial spürbar besser gestellt. Zudem genießen sie weitere tolle Vorteile, welche das Arbeiten bei uns noch exklusiver machen. Gemeinsam unterstützen wir nun ein soziales Projekt in unserer Region. Alles innerhalb des geplanten Kostenrahmens und inklusive aller Kosten.

Geschäftsführung
Stegmaier Nutzfahrzeuge GmbH
In den letzten Jahren wurden wir überrannt von Beratungsfirmen, die uns Ihre Dienste anboten um unsere Mitarbeiter besser zu motivieren und an uns zu binden. Ausführung und Begleitung der Maßnahme haben wir in die Hände der I.B.E. GmbH gelegt. Das Mitarbeiterinteresse war mit einer Beteiligungsquote von ca. 80 %, an der Umwandlung von schon bestehendem Arbeitsentgelt in zukünftig gezahlten Sachlohn, sehr gut. Bei der I.B.E. PRIMECARD betrug sie sogar 100 %. Die wesentlichen Gründe zur Auftragsvergabe an die I.B.E. GmbH waren die erheblichen technologischen und preislichen Vorteile durch eine maximal digitalisierte Systemverwaltung.

Geschäftsführung
Regumed

Sachbezug mit I.B.E.



I.B.E. PRIMECARD: DIE 2 IN 1 MULTICARD

Die I.B.E. PRIMECARD bleibt auch ab 2024 Ihre sichere und flexible Lösung für den Sachbezug. Wir haben viel in die Produktoptimierung investiert und bieten alle rechtlich möglichen Optionen auf nur einer Karte an.


I.B.E. PRIME COUPON: DIGITALE GESCHENKE

Geschenkgutscheine kommen immer gut an. Mit I.B.E. PRIME COUPON haben Sie für jeden Mitarbeiter das richtige Geschenk. Die Gutscheine werden automatisch per E-Mail zugestellt und sind online und lokal bei unseren Partnern einlösbar.


MITARBEITER KANN JEDERZEIT FREI WÄHLEN

Mit einem Klick von der I.B.E. PRIMECARD auf I.B.E. PRIME COUPON oder Urban Sports Club kostenlos wechseln und zurück. Das Kartensetup kann, wenn Sie alle Setups freigeben, auch mit nur einem Klick geändert werden - ohne Kartenaustausch bei einem Guthaben unter 1 EUR.


ALLE BENEFITS IN EINEM HR-TOOL

Bei allen steuerrechtlichen Vorgaben: I.B.E. ist so individuell wie die Beschäftigten selbst. Alle Benefits werden zentral in unserem HR-Verwaltungsterminal verwaltet. Ob eine Kartenlösung, Gutscheinlösung oder die Auszahlung über die Lohnabrechnung. Das alles geht mit I.B.E. leicht von der Hand.

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